Kriterier för anställning

När vi anställer en person, tar vi främst hänsyn till följande faktorer; fackkunskaper, talang och begåvning samt social förmåga.

Med fackkunskaper menar vi alla de kunskaper och färdigheter en konsult behöver i sitt arbete.

Med talang och begåvning menar vi förmågan att lära sig och förmågan att snabbt sätta sig in i nya situationer och sammanhang.

Med social förmåga menar vi förmågan att förstå, att göra sig förstådd och att kunna anpassa sig till olika slags människor i olika slags sammanhang. Den sociala förmågan är central, eftersom samtliga medarbetare arbetar med kundkontakter.

Vår huvudinställning är att alla som anställs hos oss, måste uppfylla vissa kriterier inom dessa tre områdena.