Karriärutveckling
Kentor är som kunskapsföretag beroende av att medarbetarnas kompetens utvecklas och används på rätt sätt.
Utbildning
Kentor satsar som kunskapsföretag mycket på utbildning. Vi anlitar externa leverantörer till många utbildningsområden, inte minst till alla de tekniska utbildningar som genomförs. För kompetensområden som är specifika för Kentor; arbetssätt, metoder etc, arrangerar vi regelbundet återkommande interna kurser.
Befattningsnivåer
Det finns fyra befattningsnivåer på Kentor. Junior-konsult, konsult, seniorkonsult och chefskonsult. De olika nivåerna innebär framför allt olika grader av ansvar i våra uppdrag hos kunden.
Juniorkonsult kallas du som kommer direkt från en utbildning eller har högst några års erfarenhet. I rollen som juniorkonsult arbetar du alltid tillsammans med någon annan som är ansvarig mot kunden.
Konsult är du när du kan arbeta med en hög grad av eget ansvar och du dessutom har hittat ett område att verka inom, vare sig det är i en specialistroll, som ledare eller något annat.
Som seniorkonsult har du utvecklats ytterligare inom ditt område och du förväntas kunna bidra med din kunskap såväl internt som externt.
Chefskonsult en befattning som är reserverad för personer som är välrenommerade inom sitt område och vars expertkunskap är på en erkänt hög nivå. De inte bara bevakar sitt område utan bidrar till att utveckla det.